贏得面試機會

一份“滿足企業需求”的簡歷

簡歷中要體系那些信息?


1.基本信息

2.專業技能

3.工作經驗/項目經驗

4.教育/培訓經歷

5.自我評價/興趣愛好

揚長避短——基本信息

基本信息應該包含求職者最基本的個人信息,包括姓名、性別、聯系方式等。這里需要突出你的個人優勢,如是否通過英語四六級考試、是否有名企背景、畢業院校 是否為重點高校等。而如果某個方面是你的不足,如無相關工作經驗,那么這里可以不提及工作經驗,以此避免引起企業HR的注意。

簡歷的核心——專業技能、工作經驗/項目經驗

企業要求的工作經驗實質是什么?三年IBM保潔工作經驗 = 三年IBM工作經驗?

企業要求的工作經驗實質可以理解為項目經驗。這種項目經驗具體體現為你曾經具體做過哪些工作,所做的工作是否與應聘的崗位有相關性。直接的說就是,之前做 沒做過應聘崗位涉及的工作。在對這里的陳述最好能夠提供在做這些事情時的心得或者遇到的問題如何解決的,以及工作中取得的成績。 基本信息應該包含求職者最基本的個人信息,包括姓名、性別、聯系方式等。這里需要突出你的個人優勢,如是否通過英語四六級考試、畢業院校是否為重點高校 等。而如果某個方面是你的不足,如無相關工作經驗,那么這里可以不提及工作經驗,以此避免引起企業HR的注意。

這寫技能或工作經驗時,務必做到實事求是。也就是說如果對某項技能不熟悉甚至不了解,那么最好不要出現在你的簡歷中。簡歷中提到的內容勢必會引起面試官的 注意,那么他就會根據簡歷中的內容進行提問,如果不能給出一份比較滿意的答案,那么這肯定會對這次面試有不好的影響。

對于某些技能熟練程度的描述同時也需要注意。如果你還是一個剛走出校園的應屆畢業生,那么一定要謹慎使用“精通”這樣的字樣,畢竟有些技能對有一定工作經驗的人來說,都很難達到精通的境界。

教育/培訓經歷

有人曾這樣說過,文憑好比一張火車票,清華北大畢業生是軟臥、其它本科畢業是硬臥、高職大專是硬座,到了站大家都得下車找工作,這時才發現,老板似乎并不 關心你是怎么來的,只會你會干什么。所以優秀的教育背景不一定會帶來明顯的求職競爭優勢,而教育背景一般的不一定就不能贏得滿意的工作。這里我們要如實的 告訴別人自己的教育背景。這里需要注意的是,也是少部分應屆畢業生容易出現的錯誤——把大學所學課程的名稱進行羅列。就算體現所學課程也要說明通過這些課 程我掌握了哪些實際技能,并做過哪些實際項目。

“雞肋”般的內容————自我評價/興趣愛好

如果你把“自我評價”真的理解為對自我的一種評價,“邏輯思維比較強,學習能力強,敢于吃苦….”那就大錯特錯了,因為幾乎所有這樣的自我評價都大同小異。而更離譜的是真的把“看小說、看電影...”這樣企業根本不關心的興趣愛好寫進簡歷中。

而什么樣的自我評價會引起企業的關注呢?比較常見的有兩種方式,一是提及自己優秀個人能力的同時,用事實依據證明,二是對自己工作能力的簡 單概述。如,具備優秀的自我學習能力:每日給自己一小時看書時間,并把所需知識應用到工作當中的XXX事情…?;?熟悉Linux操作系統使用、熟悉Linux常用命令、可以編寫簡單shell腳本…。

什么樣的簡歷更容易贏得青睞?

聰明的求職者一定要懂得逆向思維。清晰知道企業對崗位的大致要求。而一般企業的需求大體如下:

1.有企業招聘崗位相似的從業經驗

2.對之前從業經驗有一定的心得體會或取得一定的成績

3.超過用人單位技能要求或有行業領先企業的工作經驗

4.對從事崗位有自己獨特見解與想法

5.簡歷編寫的內容能夠體現求職者清晰的邏輯思維

請認真對待你的簡歷。自己都不滿意的簡歷,別人更不會愿意看!

面試不等于考試

聰明人也要經過3-4次面試才能找到工作

面試的本質是什么?


1.人品——為人怎么樣

2.技術——能否勝任工作崗位

人品——為人怎么樣

這里的人品不僅僅是你的個人品質?;夠嶸杓頻矯媸怨討?,你的處事方式以及你的性格類型等。表達觀點要中正平和,不卑不亢、直視對方的雙眼,表現出樂觀、 積極的生活態度。千萬不要對原來的工作有極端、抱怨的語句。切忌留給面試官悲觀、消極的印象。如果面試過程中過于緊張,不能表現出應有的表現,那么就做一 個陽光的“老實人”。

技術——能否勝任工作崗位

在這個環節,相當于對你簡歷的一個驗證的過程。因為一份合格的簡歷才換來這一次面試。所以,面試一定會對簡歷中的內容進行驗證。對所做過的項目經驗的過程及細節要有清晰的把握。

面試常見問題回答技巧

“與上級意見不一致,你將怎么辦?”

思路:一般可以這樣回答“我會給上級必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見

“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

思路:思路:如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體方法

“你對于短期和長期的目標的規劃是什么”

思路:問題的真實意圖為:職業生涯是否規劃、人生是否有規劃、規劃是否切合實際、是否符合企業的要求

“你大學階段最大的遺憾是什么”

思路:這個問題主要是想了解你的情商

“如果錄取,你可以工作多久”

思路:回答是外交性的,辭令要中肯

參考答案:基本上我不希望經?;還ぷ?,而且,以貴公司所提供的工作條件,良好的商譽以及未來的發展前景來看,假如我能被錄用,相信可以工作得很久